5급 공무원 봉급 연봉 월급 그리고 실수령액까지

공무원이 되고자 하는 꿈을 가진 분들이라면 임금 수준에 대한 궁금증이 많으실 겁니다. 특히나 공무원 계급 중 상위에 위치한 5급 공무원의 경우 그들이 받는 연봉과 월급, 그리고 실제로 손에 쥐는 실수령액은 어느 정도일지 더욱 궁금하실 텐데요.

 

 

이 모든 궁금증을 해결해 드리기 위해 오늘은 5급 공무원의 급여 체계를 자세히 들여다보고 호봉에 따라 어떻게 월급이 결정되는지 그리고 여러분이 실제로 받게 될 금액이 어느 정도인지에 대해 깊이 있게 탐색해 보려 합니다.

 

 

 

 

5급 공무원 연봉

5급 공무원은 국가의 중추적인 역할을 담당하는 중견 공무원으로 다양한 공채 시험을 통해 선발됩니다. 공무원 계급은 1급부터 9급까지 있으며 5급은 특히 중요한 직급 중 하나로 여겨집니다.

 

2024년 공무원 봉급표(연봉/수당) 인상 | 9급 vs7급 일반직 소방 경찰

 

 

5급 공무원 되는 방법

5급 공무원 시험, 외교관 후보자 선발 시험, 입법 고등 고시, 법원 행정 고등 고시 등을 통과하면 5급 공무원이 될 수 있습니다.

7급 또는 9급 공무원으로 시작하여 5급 공무원까지 승진할 수도 있습니다. 이 경우 20대 초중반에 시작해 대개 50대 전후로 5급 공무원에 도달하는 경우가 많습니다.

 

그렇다면 5급 공무원 연봉, 5급 공무원 월급, 5급 공무원 실수령액에 대해 하나씩 살펴볼까요.

 

 

5급 공무원 연봉: 사무관

5급 공무원, 더 정확히는 사무관으로의 경로와 업무 특성에 대해 다시 정리해 보겠습니다. 5급 공무원이 되는 것은 공직 생활에서 중요한 이정표 중 하나로 여겨지며 9급 공무원에서 시작해 5급 사무관까지 도달하는 것은 매우 성공적인 공직 경력으로 평가됩니다.

 

감사직 공무원 하는 일, 현실, 연봉 정보까지 알아보세요

 

 

5급 공무원의 직급과 업무

직급: 공무원 계급에서 6급 이하는 일반적으로 '주무관'으로 불리는 반면, 5급 공무원부터는 공식적으로 '사무관' 직급을 부여받습니다. 이는 경찰 공무원의 '경정', 소방 공무원의 '소방령', 국군의 '중령'과 동등한 직급에 해당합니다.

 

업무 범위: 5급 공무원은 단순 실무를 넘어서 정책 기획, 법령 제정, 법령 개정 등 중요한 정책 결정 및 실행에 관여합니다. 이로 인해 업무의 강도와 책임이 크게 증가합니다.

 

승진 과정

6급 공무원에서 5급으로 승진할 때는 단순한 근속 승진이 아닌 별도의 승진 시험을 치러야 합니다. 이는 5급 이상의 공무원, 특히 4급 이상의 지방 공무원에게도 적용되며 성공적인 승진을 위해 국가 인재 DB에 등록되는 과정을 거칩니다.

 

업무 강도

중앙 부처: 5급 공무원이 중앙 부처 본부 내에서 근무할 경우 업무량이 많고 다루어야 하는 영역이 방대합니다. 특히 중요한 정책 발표나 국가적 사건에 대응해야 할 필요가 있을 때 업무 강도는 급격히 높아질 수 있습니다.

 

소속 기관: 가관장이나 과장 등의 역할을 맡는 경우 비교적 업무 강도가 더 양호할 수 있습니다. 이는 해당 역할이나 위치에 따라 달라질 수 있으며 전반적인 업무 부담이 상대적으로 덜한 편입니다.

 

이처럼 5급 공무원으로의 경로는 많은 도전과 노력을 요구하지만 그만큼 중요한 정책 결정에 참여하고 국가 운영에 기여할 수 있는 기회를 제공합니다.

 

 

 

5급 공무원의 월급과 연봉은 어떻게 될까요?

공무원 급여는 기본적으로 등급과 호봉에 따라 정해진 기본 봉급과 개인의 성과나 업무 상황에 따라 차등 지급되는 다양한 수당으로 구성됩니다. 기본 봉급은 모든 공무원에게 공통적으로 적용되며 이는 세전 월급을 의미해요. 실제 손에 쥐는 금액은 여기서 세금이나 보험료 등이 공제된 후의 금액이겠죠.

 

급수 선택 가이드: 9급 vs 7급 공무원 비교!

 

 

5급 공무원 기본 봉급

5급 공무원의 기본 봉급은 호봉에 따라 다음과 같습니다.

 

 

1호봉: 271만 원

2호봉: 282만 원

3호봉: 294만 원

4호봉: 305만 원

5호봉: 318만 원

30호봉: 526만 원

 

이는 기본적인 수령액의 근거가 되며 여기에 각종 수당이 추가될 수 있어요.

 

 

 

수당의 다양성

수당은 업무의 특성, 개인의 성과, 근무 환경 등에 따라 다르게 지급됩니다. 

 

 

 

예를 들어,

• 성과가 뛰어난 경우: 상여수당
• 가족 유지를 위한 경우: 가계보전수당
• 근무 환경의 특수성: 특수지근무수당, 특수근무수당
• 초과 근무한 경우: 초과근무수당
• 관리직(4급 이상) 경우: 관리업무수당

 

이러한 수당들은 기본 봉급 위에 추가되어 최종적인 월급을 형성합니다. 그래서 실제 5급 공무원이 받게 되는 급여는 근무 상황과 개인의 성과에 따라 기본급보다 더 많을 수 있어요. 이런 구조 덕분에 5급 공무원의 급여는 단순히 호봉별 봉급을 넘어서는 다양한 요소들에 의해 결정되며 각자의 업무와 성과에 따라 차별화된 보상을 받게 되죠.

 

 

5급 공무원 연봉: 실수령액

이야기를 풀어보자면, 5급 공무원이 실제로 손에 쥐는 월급은 얼마나 될까요? 누군가에게는 호봉이나 수당에서 차이가 나기 때문에 한 마디로 '이만큼'이라고 답하기는 쉽지 않습니다. 그래도 실제 5급 공무원들이 받는 급여 명세서를 바탕으로 어림짐작은 할 수 있겠죠.

 

예를 들어 한 5급 공무원의 기본 봉급이 402만 원인 경우를 들어볼까요? 이 기본금에 여러 수당들이 더해져 세전으로 총 543만 원 정도를 받게 됩니다. 여기에는 대우 공무원 수당, 성과 연봉, 가족 수당 등이 포함되어 있어요.

 

하지만 세전 금액이니 세금과 각종 공제를 고려해야겠죠? 건강보험료나 소득세 같은 공제 항목을 빼고 나면 순수하게 손에 쥐는 금액은 그보다 조금 줄어들게 됩니다. 대략적으로 공제액을 100만 원 정도로 가정하면 실제로는 443만 원 정도를 수령하게 되는 셈이에요.

 

더 나아가 5급 공무원 중에서도 행정고시를 통과한 10년 차 이상이라면 성과급을 제외하고도 연봉이 7천만 원에 달할 수 있습니다. 이 경우 월급으로 환산하면 대략 500만 원가량이 되며 이는 대기업 상위 25% 직원들과 비슷한 수준의 수입이라고 할 수 있어요.

 

결국 5급 공무원의 급여는 다양한 요소가 복합적으로 작용해 결정되며 특히 오랜 근속과 뛰어난 성과가 있을 경우 상당히 높은 수준에 이를 수 있다는 사실을 알 수 있습니다.

 

---

 

 

교정직 공무원이 하는 일과 연봉, 업무 현실은?

 

 

보호직 공무원 하는 일과 연봉 등 현실 알고 가세요

 

10년 차 7급 공무원 급여는? 2024년 봉급표 기준