공무원 시험을 준비하는 많은 사람들이 경찰공무원과 소방공무원을 목표로 합니다. 이 직업들은 국민의 안전을 지키는 중요한 역할을 수행하며 안정적인 급여와 다양한 혜택을 제공합니다.
이번 글에서는 경찰공무원과 소방공무원의 봉급 체계(호봉제), 계급별 급여 수준, 그리고 추가 수당 및 성과급에 대해 설명하겠습니다.
호봉제란?
공무원의 급여 체계는 "호봉제"를 기반으로 합니다.
호봉제란 근속 연수(경력)에 따라 급여가 증가하는 방식을 의미합니다.
즉 같은 계급이라도 근무 연수가 길어질수록 급여가 상승합니다.
예를 들어 경찰공무원과 소방공무원의 순경(소방사) 1호봉의 기본급은 2,000,900원, 하지만 10년 차(10호봉)에는 2,590,200원으로 증가합니다. 이처럼 근속 연수가 쌓이면 자동으로 급여가 인상됩니다.
경찰공무원 및 소방공무원 봉급표 (2025년 기준)
<신입(1호봉)과 10년 차(10호봉) 급여 비교>
👉 10년이 지나면 월급이 500~1,000만 원 이상 증가할 수 있습니다.
경찰대학생 및 간부후보생 급여
경찰대학생과 간부후보생, 의무경찰 및 의무소방원의 급여는 다음과 같이 책정됩니다.
1. 경찰대학생 급여
- 1학년: 1,215,000원
- 2학년: 1,350,000원
- 3학년: 1,500,000원
- 4학년: 1,650,000원
2. 경찰ㆍ소방 간부후보생 급여
- 임용예정 계급의 1호봉에 해당하는 봉급의 80% 수준 지급.
3. 의무소방원 급여
- 특방(특별임용 소방원): 하사 봉급 상당액
- 수방(수방병): 병장 봉급 상당액
- 상방(상등병 소방원): 상등병 봉급 상당액
- 일방(일등병 소방원): 일등병 봉급 상당액
- 이방(이등병 소방원): 이등병 봉급 상당액
4. 의무경찰 급여
- 특경(특별임용 경찰): 하사 봉급 상당액
- 수경(수경병): 병장 봉급 상당액
- 상경(상등병 경찰): 상등병 봉급 상당액
- 일경(일등병 경찰): 일등병 봉급 상당액
- 이경(이등병 경찰): 이등병 봉급 상당액
경찰공무원ㆍ소방공무원의 수당 및 성과급
경찰과 소방 공무원은 기본급 외에도 다양한 수당과 성과급을 받을 수 있습니다.
주요 수당 및 지급 기준은 다음과 같습니다.
1. 정근수당
- 근속 연수에 따라 지급되며, 보통 1년에 2회(1월, 7월) 지급됨.
- 근속 1년 차부터 지급 시작.
2. 초과근무수당
- 야간근무, 공휴일 근무 등 초과 근무 시간에 따라 추가 지급됨.
- 경찰과 소방 업무 특성상 초과근무가 잦아 보통 월 30~40만 원 추가 수령 가능.
3. 위험근무수당
- 위험한 업무 수행 시 지급되는 수당으로, 경찰ㆍ소방관 모두 지급 대상.
- 예를 들어, 특수부대 경찰, 구조ㆍ구급 활동을 하는 소방관 등이 포함됨.
4. 가족수당
- 배우자, 자녀 수에 따라 지급되는 수당.
- 배우자 40,000원, 자녀(첫째 20,000원, 둘째 60,000원, 셋째부터 100,000원).
5. 특수업무수당
- 특수한 임무를 수행하는 경찰ㆍ소방관에게 지급됨.
- 형사, 폭발물 처리반(EOD), 소방 구조대원 등이 해당.
6. 성과급 지급
- 업무 성과에 따라 지급되는 인센티브.
- 경찰: 범죄 검거율, 치안 유지 성과 등에 따라 차등 지급.
- 소방: 화재 예방ㆍ진압 실적 등에 따라 지급됨.
- 계급과 부서별 차이가 있으며, 연 100~300만 원 수준.
경찰공무원과 소방공무원은 기본급 외에도 다양한 수당을 받을 수 있어 실질적인 급여 수준이 더욱 높아집니다. 1호봉 순경(소방사)의 연봉은 약 2,400만 원이지만, 수당 포함 시 3,000~3,500만 원 수준이 될 수 있습니다.
또한 호봉이 올라가면 기본급도 상승해 장기적으로 안정적인 급여를 받을 수 있습니다. 공무원 준비를 고려하는 분들에게 도움이 되길 바랍니다!
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