오늘은 청년일자리도약장려금에 대해 알려드리려 합니다. 청년들의 취업을 적극적으로 지원하고 기업들에게는 우수한 인재를 채용할 수 있는 기회를 제공하는 청년일자리도약장려금. 서로에게 상생의 기회가 되는 만큼 해당이 되면 서둘러 신청하세요.
[목차]
- 1. 청년일자리도약장려금이란?
- 2. 왜 이런 제도가 생겼을까요?
- 3. 장려금 지급 조건은?
- 3.1. 청년을 위한 조건
- 3.2. 기업을 위한 조건
- 4. 혜택은 어떤 거?
- 4.1. 청년이 받을 수 있는 혜택
- 4.2. 기업이 받을 수 있는 혜택
- 5. 어떻게 신청하나요?
- 6. 지금 바로 신청하세요!
1. 청년일자리도약장려금이란?
2024년에는 청년일자리도약장려금을 받을 수 있는 신청대상이 확대되었습니다. 청년일자리도약장려금이란, 청년들이 취업을 하거나 창업을 할 때 정부가 지원하는 금액입니다. 이 프로그램이 무엇이고, 어떻게 참여할 수 있는지 자세히 살펴볼까요?
2. 왜 이런 제도가 생겼을까요?
이 제도는 청년들이 좋은 일자리를 찾고 기업들이 우수한 인재를 확보할 수 있도록 돕기 위해 만들어졌어요. 취업을 희망하는 청년들에게는 훌륭한 기회를 기업에게는 인재 채용 시 경제적 부담을 줄여주는 목적으로 생긴 제도입니다. 결국 중소기업에서 인재 확보해서 좋고, 취업한 청년들은 장려금 받아서 좋은 일석이조 제도라고 볼 수 있어요.
3. 장려금 지급 조건은?
3.1. 청년을 위한 조건
만 15세에서 34세 사이 청년이라면 누구나 대상입니다. 현재 6개월 이상 실업 상태에 있거나, 특정 조건(예: 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상 등)을 만족하는 경우 실업 기간이 6개월 미만이어도 지원 가능합니다. 채용일 기준으로 고등학교나 대학교에 재학 중이지 않아야 합니다. 전공은 제한이 없습니다.
3.2. 기업을 위한 조건
사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상기업. 특정 산업이나 지역에서는 1인 이상이어도 가능합니다. 소비향락업, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업 등 일부 업종은 참여가 제한됩니다.
4. 혜택은 어떤 거?
4.1. 청년이 받을 수 있는 혜택
- 초기 금융 지원: 청년 근로자는 신규 입사, 첫 해 동안 월 최대 60만 원씩, 총 1년간 최대 720만 원의 지원금을 받습니다.
- 근속 인센티브 : 최초 채용 후 2년간 근속할 경우, 추가로 480만 원의 일시금을 받게 됩니다. 이는 2년 동안 받을 수 있는 총지원금이 최대 1,200만 원임을 의미합니다.
- 고용 안정성 : 정규직 채용 시 6개월 이상 고용 유지가 요구되며 계약직의 경우 채용일로부터 3개월 이내에 정규직으로의 전환 조건이 부여됩니다. 이는 청년의 고용 안정성을 보장합니다.
- 채용 요건의 유연성: 2022년 1월 1일 이후 채용된 청년을 대상으로 하며 사업 참여 신청 후 채용된 청년에게 우선 지원합니다. 특정 조건을 만족하는 경우 예외가 인정되어 유연한 채용 요건을 제공합니다.
- 인위적 감원 방지: 사업 참여 신청 직전 1개월부터 청년의 지원금 지급 기간까지 인위적 감원을 금지. 즉 잘리지 않고 일할 수 있다는 거죠.
- 창업 지원 : 사업자등록증을 발급받은 청년이 대상이며 창업 후 1년 이내에 신청할 수 있어, 청년 창업자에게도 혜택을 제공합니다.
이 혜택들은 청년들이 안정적인 직장 생활을 유지하고 장기근속을 통해 경력을 발전시킬 수 있도록 장려하는 데 목적이 있습니다.
4.2. 기업이 받을 수 있는 혜택
- 인건비 지원: 신규 채용된 청년 근로자 1인당 월 최대 60만 원을 1년간 지원받게 되며, 이는 기업의 인건비 부담을 줄이는 데 도움을 줍니다.
- 근속 인센티브 지원: 청년 근로자가 최초 채용 후 2년간 근속할 경우, 기업은 추가적인 인센티브로 480만 원을 받을 수 있습니다. 이는 장기근속을 장려하기 위한 목적으로, 근로자의 안정적인 직장 생활과 경력 개발을 지원합니다.
- 고용 유지 지원: 청년 근로자를 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용을 유지하거나 계약직의 경우 3개월 이내에 정규직으로 전환해야 하는 조건을 충족시킴으로써, 기업은 지속적인 인력 운영의 안정성을 확보할 수 있습니다.
- 인위적 감원 방지: 프로그램 참여 기업은 청년 근로자의 지원금 지급 기간 동안 인위적인 감원을 금지함으로써, 근로자의 고용 안정성을 보장하고 기업의 사회적 책임을 강화합니다.
- 창업 지원: 사업자등록증을 발급받은 청년이 대상이며 창업 후 1년 이내에 신청할 경우 지원받을 수 있습니다. 이는 청년 창업자의 초기 사업 운영 부담을 경감하고 안정적인 사업 기반을 마련할 수 있도록 돕습니다.
- 참여 기업 규모 확대: 참여 기업은 기준 피보험자 수의 최대 50%까지, 최대 30명의 청년을 대상으로 지원금을 신청할 수 있습니다. 이는 규모가 큰 기업에서도 다수의 청년을 채용하고 지원 혜택을 받을 수 있음을 의미합니다.
기업에게 제공되는 이러한 혜택은 우수한 청년 인재의 채용과 유지를 장려하며, 기업의 인건비 부담을 줄이고, 장기적인 인력 운영의 안정성을 확보하는 데 기여합니다.
5. 어떻게 신청하나요?
청년일자리도약장려금 제도는 기업이 신청해야 하는 프로그램입니다. 기업이 청년을 채용하고 해당 프로그램에 참여를 신청함으로써 신규 채용된 청년 근로자에게 지원금이 제공되는 구조입니다. 이 과정에서 청년은 해당 기업에 채용되어야 하며 기업은 청년 채용 조건을 충족하고 프로그램의 지침에 따라 신청 절차를 진행해야 합니다.
기업이 프로그램에 참여하여 신청을 완료하면, 채용된 청년은 프로그램의 지원 조건에 따라 지원금을 받게 됩니다.
신청하기 매우 간단합니다. 고용노동부 홈페이지에서 바로 신청하세요.
신청 방법은 매우 간단해요!
고용노동부 홈페이지에 접속해서 ‘청년 일자리 도약장려금’ 페이지로 이동합니다. 아래 링크로 가면 운영기관 리스트가 있는데요. 지역에 맞는 운영기관으로 참여신청 및 문의하시면 됩니다.
★ 온라인 참여 승인 이후 청년을 채용하는 것이 원칙이며 사업 참여신청 전 청년을 먼저 채용한 경우, 3개월 이내 사업 참여신청을 해야 지원 가능
※ 참여신청 및 문의처 : 운영기관 연락처는 아래 홈페이지에서 확인하세요!
청년 일자리 창출 지원 사업
운영기관 ::전체:: 서울 부산 대구 인천 광주 대전 울산 세종 경기 충북 충남 전남 경북 경남 제주 강원 전북 보기 운영기관 목록 표 운영기관 사업구분 담당지역 전화번호 배정인원 (주)두원잡
www.work.go.kr
6. 지금 바로 신청하세요!
청년일자리 도약장려금은 청년들에게는 안정적인 직장을, 기업에는 우수한 인재를 확보할 수 있는 절호의 기회입니다. 이런 좋은 기회를 놓치지 마세요. 2024년에는 약 30만 명의 청년들이 이 혜택을 받을 수 있을 것으로 예상됩니다. 요즘 경기도 힘들고 채용도 어려운 시기에 이런 제도를 활용한다면 인재 확보도 용이하고 또 청년들에게도 자립할 수 있는 좋은 생상의 기회가 될 테니 지금 바로 신청 및 문의해 보세요.
※ 문의는 각 지역의 운영기관으로 연락하시면 됩니다. 위의 홈페이지로 가면 연락처 확인 가능합니다.