기업들이 ESG 기준을 채용 절차에 반영하는 방법과 사례

 

안녕하세요!

 

오늘은 요즘 뜨겁게 떠오르는 주제인 ESG 채용에 대해 이야기해보려고 해요. 취업을 준비하는 분들께 이 정보가 도움이 되었으면 좋겠어요.

 

ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 의미하는데

 

기업들이 이 ESG 기준을 채용에도 적용하기 시작하면서 많은 변화가 일어나고 있어요.

과연 기업들이 어떻게 ESG를 반영한 채용을 하고 있을까요?

 

 

 

 

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기업들은 왜 ESG를 채용 과정에 반영할까요?

 

먼저, 왜 기업들이 ESG를 중요하게 생각하는지부터 간단히 설명할게요.

 

요즘 소비자들은 단순히 제품이나 서비스의 품질만 보는 게 아니라 그 기업이 사회에 어떤 영향을 미치는지 얼마나 환경친화적인지 그리고 얼마나 책임감 있는 경영을 하는지도 보고 있습니다.

 

그러다 보니 기업들도 이런 부분을 중요하게 여기게 되었고 이런 가치를 가진 사람들을 채용하려고 해요.

 

 

 

 

ESG 채용, 어떤 방식으로 이루어질까요?

 

기업들이 ESG를 채용 과정에 어떻게 반영하는지 궁금하실 텐데요. 사실 기존의 채용 절차에서 크게 달라진 것보다는 평가하는 포인트가 조금 더 구체적이고 달라졌다고 볼 수 있어요.

 

예를 들어 환경에 대한 관심이나 사회적 책임 의식을 가진 지원자인지를 알아보기 위해 다음과 같은 질문들이 추가될 수 있어요.

 

 

환경에 대한 경험

예를 들어, 대기업에서 면접 시 "최근 환경 보호와 관련해 개인적으로 어떤 활동을 해봤나요?" 같은 질문을 할 수 있어요. 이런 질문을 통해 기업은 지원자가 환경 문제에 대한 관심을 가지고 있는지, 또 이를 실천에 옮기기 위해 어떤 노력을 했는지를 알고 싶어 해요.

 

 

사회적 책임 의식

또한 지원자가 사회적 책임을 중요하게 여기는지 알아보기 위해 "커뮤니티에서 나눔이나 봉사 활동을 해본 적이 있나요?"와 같은 질문을 하기도 해요. ESG 채용에서는 사회적 가치를 실천하는 경험이 중요한 평가 요소가 될 수 있어요.

 

 

윤리적 판단과 리더십

기업들은 지원자가 윤리적인 판단을 잘 내릴 수 있는 사람인지도 중요하게 보고 있어요. 예를 들어 "어떤 상황에서 윤리적인 선택을 내려야 했던 경험을 말해보세요" 같은 질문을 통해 지원자의 가치관과 판단력을 알아보고자 해요.

 

 

 

 

기업별 ESG 채용 사례

ESG 채용을 적극적으로 시행하고 있는 몇몇 대기업을 예로 들어 볼게요.

 

SK그룹

SK그룹은 그룹 전반에서 ESG 경영을 추진하면서 친환경 기술 개발이나 탄소 중립과 같은 프로젝트에 참여할 수 있는 인재들을 채용하고 있어요. 특히 면접 과정에서 지원자의 지속 가능성에 대한 관심과 그에 따른 실천 여부를 중점적으로 평가해요.

 

현대자동차

현대자동차는 친환경 차량 개발과 관련된 업무에서 ESG를 중요한 요소로 보고 있어요. 이와 관련된 직무를 채용할 때, 환경 문제 해결을 위한 기술적 지식뿐만 아니라 지원자의 환경에 대한 열정과 이해도를 확인하고 있어요.

 

 

삼성전자

삼성전자는 ESG 경영 목표를 반영하여 채용 시 지속 가능성과 사회적 책임에 대해 깊이 생각하고 실천하는 인재들을 선호해요. 지원자들이 과거에 했던 프로젝트나 활동에서 환경적, 사회적 책임을 고려했던 경험이 있는지 확인해요.

 

 

 

어떻게 준비하면 좋을까요?

 

그렇다면 ESG 채용을 준비하기 위해서는 어떻게 해야 할까요?

 

ESG에 대해 너무 복잡하게 생각할 필요는 없어요. 중요한 건 여러분의 가치관을 구체적으로 보여줄 수 있는 경험과 이야기예요.

 

예를 들어 환경 보호를 위해 실천한 작은 일이라도 좋고 사회적 가치를 실현하기 위한 봉사나 커뮤니티 활동 경험이 있다면 꼭 강조하세요. 기업들은 여러분이 얼마나 이 주제에 대해 진정성을 가지고 있고 앞으로도 이를 실천하려는 의지가 있는지를 보고 싶어 해요.

 

여러분의 가치가 ESG와 일치하고 있다는 것을 보여주는 것, 그게 바로 ESG 채용에서 중요한 포인트입니다. 준비하는 데 있어 어려운 점이 있다면 언제든지 다시 찾아와 주세요. 함께 고민하고 해결해 볼게요!

 

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